FORMAÇÃO POLÍTICA E MOBILIZAÇÃO
mobilizacao@sindiurbano.org.br

Diretores Responsávies
Elizabeth Terezinha Quadros Alves
Luiz Carlos Viana
Ilmar Brandão

Tem como função principal participar e propiciar a participação dos demais diretores e trabalhadores/as interessados em cursos e seminários e eventos de interesse da classe trabalhadora.Também estará encarregada de acompanhar todo movimento de organização, mobilização e luta dos trabalhadores em geral, procurando inserir a categoria nestas lutas, bem como obter o apoio dos demais trabalhadores às lutas específicas. Outra atribuição será a de manter a categoria sempre mobilizada independente da data base. Encaminhar as providências necessárias na luta pela criação da representação sindical por unidade de trabalho
I. Elaborar e desenvolver a política geral de formação política dos filiados à entidade, de acordo com os objetivos expressos neste Estatuto;
II. Propor e coordenar a ação das Comissões Temáticas e Grupos de Trabalho da entidade, responsabilizando-se pelos mesmos em consonância com a diretoria;
III. Estabelecer, conforme deliberação das instâncias do SINDIURBANO-PR, convênios com entidades de formação, instituições de pesquisa e centros especializados, para desenvolver a política de formação sindical;
IV. Documentar e analisar as experiências de lutas e organização da entidade, garantindo a construção de sua memória histórica;
V. Comparecer às reuniões da Diretoria Executiva e assinar, com os demais diretores, as atas destas;
VI. Ter voz e voto nas reuniões da Diretoria Executiva;
VII. Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas por deliberação da Diretoria Executiva.

ASSUNTOS JURÍDICOS
juridico@sindiurbano.org.br

Diretores Responsávies
Fabio Pereira
Carlos Alberto Pereira de Souza
Arlete Pedra Viana

Sabendo que grande parte da nossa luta se dá no campo da justiça, esta secretaria tem como função principal acompanhar todo o andamento jurídico, dos direitos e deveres, em tudo que se refere a classe trabalhadora. Procurar munir-se de informações para verificar a viabilidade ou subsidiar novas intervenções em prol dos trabalhadores. Além de verificar a necessidade da contratação de assessorias e cobrar resultados mais eficazes das mesmas. Deverá ficar atento para apurar as ilegalidades porventura praticadas pelos patrões, tanto na relação com os trabalhadores como na sua atuação como prestador de serviço público.
I. Coordenar os trabalhos do departamento jurídico da entidade;
II. Coordenar os contratos e convênios com escritórios ou profissionais da advocacia, visando o atendimento da categoria ou da entidade;
III. Comparecer às reuniões da Diretoria Executiva e assinar, com os demais diretores, as atas destas;
IV. Ter voz e voto nas reuniões da Diretoria Executiva;
V. Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas por deliberação da Diretoria Executiva.

COMUNICAÇÃO
comunicacao@sindiurbano.org.br

Diretores Responsávies
Edeval de Sales
James Coltro
Sonia Mara Horn Blicharski

Será a secretaria que cuidará da elaboração e edição de todas as publicações do Sindicato, além de toda a correspondência institucional. Terá sob sua responsabilidade o desenvolvimento de projetos de comunicação eficaz entre o sindicato e sua base, com o objetivo de torná-los mais ágeis, qualificar e enriquecer as informações divulgadas. Também terá a incumbência de criar um canal de comunicação de fácil acesso aos trabalhadores, pelo qual a direção sindical receba as informações.
I. Coordenar os veículos de comunicação da entidade, responsabilizando-se pela edição e publicação do material de comunicação;
II. Organizar a divulgação das deliberações da entidade para todos os setores;
III. Estabelecer e organizar a comunicação com outros setores de imprensa, sindicatos, entidades, movimentos sociais e comunidade;
IV. Comparecer às reuniões da Diretoria Executiva e assinar, com os demais diretores, as atas destas;
V. Ter voz e voto nas reuniões da Diretoria Executiva;
VI. Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas por deliberação da Diretoria Executiva.

SAÚDE E PREVIDÊNCIA DO TRABALHADOR
saudetrabalhador@sindiurbano.org.br

Diretores Responsávies
Shirley dos Santos de Oliveira
Antonio Aparecido de Oliveira
Waldir Pereira da Silva

A situação dos trabalhadores neste aspecto, graças ao descaso dos patrões, vai de mal a pior. Esta secretaria tem a responsabilidade, acompanhar todos os casos de afastamento por doença, todas as queixas de tratamento inadequado por parte de chefias e médico do trabalho da empresa ou do INSS. Denunciar os abusos cometidos pelas empresas. Auxiliar no encaminhamento das vítimas de agressão ou doenças aos órgãos competentes para os procedimentos necessários. Mobilizar os trabalhadores na exigência de mais
respeito por parte da empresa ao trabalhador vitimado por doenças, acidentes ou agressões no trabalho. Viabilizar juntamente com a secretaria de assuntos jurídicos a criação de uma assessoria jurídica previdenciária.
I. Coordenar as atividades inerentes à saúde e segurança do trabalhador;
II. Acompanhar as atividades das entidades de previdência complementar, quanto ao cumprimento dos direitos dos participantes e também, quanto ao cumprimento da legislação em vigor;
III. Acompanhar a Legislação Previdenciária;
IV. Propor medidas para defesa dos interesses dos filiados junto a entidades de previdência complementar;
V. Acompanhar e propor atividades que desenvolvam a consciência da prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais;
VI. Elaborar programas e estudos sobre as condições de saúde e segurança do trabalho da categoria;
VII. Manter permanente contato com os membros das CIPA das empresas representadas e acompanhar sua ação;
VIII. Comparecer às reuniões da Diretoria Executiva e assinar, com os demais diretores, as atas destas;
IX. Ter voz e voto nas reuniões da Diretoria Executiva;
X. Desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas por deliberação da Diretoria Executiva.

RELAÇÕES DE TRABALHO
relacoesdetrabalho@sindiurbano.org.br

Diretores Responsávies
Selma Lucia Gross de Freitas
Luiz Carlos Viana
Shirley dos Santos de Oliveira

Ocupar-se-á com os aspectos relativos ao relacionamento dos trabalhadores com os patrões e seus prepostos. Fiscalizará o cumprimento do Acordo Coletivo vigente, fazendo a identificação das necessidades de melhorias nas condições de trabalho, inclusive de relações humanas entre chefes e trabalhadores. Fornecendo as informações para que possamos cobrar juntamente com os trabalhadores a pauta de reivindicações da categoria.

GÊNERO E PROMOÇÃO DE IGUALDADE
secigualdade@sindiurbano.org.br

Diretores Responsávies
Patrícia Bastos
Elisa Martins
Ilmar Brandão

Apesar dos muitos avanços obtidos as mulheres, os negros, os homossexuais e outras minorias ainda enfrentam muito preconceito em nossa sociedade. Nas empresas que representamos a situação dos trabalhadores nestas condições não é diferente. A secretaria da mulher e minorias estará encarregada de identificar e denunciar estas situações, elaborar e encaminhar as ações para coibir estas práticas em conjunto com as entidades e organizações que atuam nesta luta.