Este é o caso dos funcionários da Urbs, que constantemente enfrentam problemas em sua relação com o Santander, seja com cobranças indevidas ou com o oferecimento, pelo banco, de produtos e serviços que o correntista não solicitou.

Com a resolução do Conselho Monetário, a partir de janeiro, o trabalhador poderá determinar à empresa que o seu salário  seja depositado em qualquer outro banco de sua preferência ou onde já possua uma conta corrente.

A empresa, por sua vez, a partir do momento que for notificada pelo trabalhador sobre o banco de sua preferência, não pode se negar a fazer o depósito na instituição que o funcionário determinar.

Para efetivar esta vontade, basta que o empregado faça uma correspondência à empresa onde deve constar:

- o nome do banco

- número da agência

- número da conta corrente

A conta deve ser em nome do trabalhador e a correspondência deve ser protocolada, no máximo, até o dia 07/01/2012, para que a efetivação já ocorra em janeiro. Contudo, o funcionário pode fazer esta escolha a qualquer momento.

Trabalhador: A partir de 01/01/2012, você estará livre do SANTANDER.

O modelo de carta está disponível AQUI

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Vanda Moraes